Мастермайнд
Мастермайнд: Кризис в команде — что делать
📅2026-04-22
Разбирали кейс резидента — конфликт между топ-менеджерами, который парализовал компанию на 2 месяца.
Один из резидентов принёс реальную ситуацию: два ключевых сотрудника вступили в открытый конфликт. Оба незаменимы, оба правы по-своему. Компания стоит.
12 участников. 90 минут. Каждый задал уточняющие вопросы, потом высказал свою позицию.
Варианты от группы:
- Развести зоны ответственности чтобы не пересекались
- Нанять внешнего медиатора
- Поставить обоих перед выбором — компания или конфликт
- Убрать одного, даже если больно — токсичность дороже
Резидент принял решение провести отдельные встречи с каждым, обозначить ожидания и дать срок 30 дней.